типові норми чисельності працюючих на підприємствах комунальної теплоенерге тики

“Типові норми працюючих на підприємствах комунальної теплоенергетики” розроблені на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 17 січня. 2000 року № 30-Р і наказу Держбуду України № 125 від 15 червня 2000 року . РОЗРОБЛЕНІ. Відділом стратегії розвитку комунальної енергетики за (Кремена С.В., Лаховський Є.І.) ЗАТВЕРДЖЕНІ ТА ВВЕДЕНІ В ДІЮ Затверджені наказом Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 14 травня 2001 р. № 118 та введені в дію 1 червня 2001 року . ЗМІСТ. 1. Показники для віднесення підприємств теплоенергетики до груп по оплаті керівників. 1.1 Система умовних одиниць.

від 14 травня 2001 року N 118. Про затвердження "Типових норм чисельності працюючих на підприємствах комунальної теплоенергетики". Наказую. Це неповний текст документа. Отримайте доступ до документа, придбавши одну з. інформаційно-правових систем ЛІГА:ЗАКОН: Придбати ліцензію Спробувати вільний доступ. 0 / 1.

Основні законодавчі акти. Об утверждении "Типових норм численности работающих на предприятиях коммунальной теплоенергетики". 2001 року "Типові
норми чисельності працюючих на підприємствах комунальної
теплоенергетики", розроблені Науково-дослідним інститутом
будівельного виробництва та схвалені науково-технічною радою
Держбуду (рішення від 12.04.2001 N 22).

2. Відділу стратегії розвитку комунальної теплоенергетики
(С. Кремена) забезпечити доведення інформації про затвердження
зазначеного документа до заінтересованих організацій.

3. Розповсюдження "Типових норм чисельності працюючих.

Об утверждении "Типовых норм численности работающих на предприятиях коммунальной теплоенергетики". Госстрой Украины Приказ от 14.05.2001 № 118. Про затвердження "Типових норм чисельності працюючих на підприємствах комунальної теплоенергетики". Наказую

Штатна чисельність працівників розраховується на основі чисельності, встановленої за нормативними матеріалами з праці, з урахуванням запланованих коефіцієнтів невиходів, що визначаються за даними бухгалтерського обліку. 1.2. Для встановлення чисельності працівників застосовуються такі види нормативних матеріалів - норма часу, норма виробітку (навантаження), норма керованості, норма обслуговування, норма часу обслуговування, норматив чисельності, типові штати. Норма часу - це величина витрат робочого часу, що встановлена для виконання одиниці роботи працівником або групою працівників відповідно.

МІЖГАЛУЗЕВІ НОРМИ. чисельності робітників, що обслуговують громадські. будівлі (будівлі управлінь, конструкторські. і проектні організації). Нормативи чисельності розроблено залежно від трудомісткості типового складу виконуваних робіт та розраховано залежно від факторів, що мають найбільший вплив на їх величину. Наведені в збірнику межі числових значень факторів, в яких указано "до", слід розуміти "включно". Для досягнення повного завантаження працівників у випадках, коли чисельність за розрахунком не дорівнює цілому числу, необхідно впроваджувати суміщення посад із виконанням відповідних функцій. Вихідні дані: - загальна чисельність працюючих - 536 чол. - загальна площа будівлі - 2535 кв.м.

Про програму. Як це працює. Можливості програми. Каталог документів. ГКН 02.07.004 Типові норми чисельності працівників на підприємствах комунальної теплоенергетики. Текст нормативного документа доступний в ІДС БУДСТАНДАРТ. Ціни Демо-версія Замовити документ. Найменування документа (укр.) ГКН 02.07.004 Типові норми чисельності працівників на підприємствах комунальної теплоенергетики. Дата початку дії. 01.06.2001. Наказ від 14.05.2001 № 118. Вид документа. ГКН (Галузеві комунальні норми). Шифр документа. 02.07.004.

Розрахунки чисельності працюючих. Визначення оптимальної чисельності персонал)' є найважливішим елементом управління трудовими ресурсами в енергетиці. Кількість працюючих та їх якісний склад впливають на результати всіх видів діяльності енергетичного підприємства і визначають продуктивність праці. Визначення планової чисельності персоналу залежить від специфіки енергетичного підприємства (обсягів виробництва, типу, форм власності тощо), а також від зовнішніх факторів (ринкової кон'юнктури, регіональних особливостей, рівня економічного розвитку країни).

Більшість підприємств, установ, організацій споживає послуги теплопостачання централізовано згідно з укладеними договорами з комунальними службами. Водночас деякі мають автономне теплопостачання, тобто власну котельню. Для того, щоб підтримувати її роботу, необхідні спецпрацівники — оператори котельні.

Загальна чисельність працівників підприємства складається із чисельності промислово-виробничого і нспромислового персоналу. Розрахунок планової чисельності промислово-виробничого персоналу (Чпвп пл) здійснюється за формулою: Чпвп. Пл = Чпвп.б , чол. де Чпвп б — базова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол; Iq — індекс росту обсягу виробництва в плановому році; Іпп— запланований індекс росту продуктивності праці.

3. Розповсюдження "Типових норм чисельності працюючих на підприємствах комунальної теплоенергетики" доручити Науково-дослідному інституту будівельного виробництва (В. Балицький). 4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника голови Комітету М. Руля. Голова Комітету В.Гусаков.

3 Збірник Нормативів чисельності містить норми часу на виконання робіт із бухгалтерського обліку та нормативи чисельності працівників бухгалтерського обліку установ, організацій, підприємств (надалі - підприємства). 4 Під час розроблення Нормативів чисельності використано . 11 Нормативи чисельності розроблено залежно від трудомісткості типового складу виконуваних робіт та розраховано залежно від факторів, що мають найбільший вплив на їх величину. Загальна трудомісткість типового складу робіт, що виконуються працівниками бухгалтерського обліку, розраховувалася за формулою . Чпр. - чисельність працюючих на підприємстві, чол.

Настала осінь. А з нею до наших будинків прийшли холоди. Температура повітря впала не тільки у приміщеннях, де ми з вами живемо, а й на роботі. Як утеплюватися, щоб трудовий процес не гальмувався? Тужурки, жилети та рукавички не підходять. На дворі 21 сторіччя, а отже, обігріватися будемо за допомогою централізованого опалення. Більшість підприємств, установ, організацій споживає послуги теплопостачання централізовано згідно з укладеними договорами з комунальними службами. Водночас деякі мають автономне теплопостачання, тобто власну котельню. Для того, щоб підтримувати її роботу, необхідні спе.

Норма (норматив) чисельності — це встановлена чисельність працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, необхідна для виконання конкретних виробничих, управлінських рішень або обсягів робіт. За нормами (нормативами) чисельності визначаються також витрати праці за професіями, спеціалізаціями, групами або видами робіт, окремими функціями, у цілому по підприємству чи його структурному підрозділу. З метою підвищення ефективності праці погодинно оплачуваних працівників їм установлюються нормовані завдання на основі зазначених вище видів норм праці.

10. Ці норми часу і норми обслуговування є основою для планування чисельності робітників і виробничого персоналу житлово-експлуатаційних організацій (підприємств), закріплення за ними конкретних об'єктів (дільниць) обслуговування. 10.1. На основі норм часу, які приведені у цьому збірнику, розрахунок явочної чисельності (Чя) двірників і прибиральників з кожної професії розраховується за формулою: Чя = Тнк : tф, де. Тнк - норма часу на весь комплекс робіт даної професії